Hållbar
Hållbar utveckling handlar om att ta in nya perspektiv – att ha modet att se och acceptera verkligheten. Men hur gör man för att våga äga sina problem och låta andra se våra utmaningar utan några garantier om framgång?
Att koppla strategin till de globala målen skapar ett tydligt hållbarhetsfokus. När miljö, mångfald, jämställdhet och inkludering är integrerat i det dagliga arbetet blir våra prioriteringar självklara och vi kan maximera vårt skapade värde till ägare, intressenter och samhället i stort – det ger ett försprång idag och framgång imorgon.
Att till 2030 avskaffa extrem fattigdom, minska ojämlikheter, främja fred och rättvisa och lösa klimatkrisen är inte bara utmanande – det är en fantastisk affärsmöjlighet.
What the world needs
Ledare som väljer att höja sig över sina omständigheter och visa det ägarskap som krävs för att uppnå önskade resultat.
Hållbar utveckling handlar mycket om att ta in nya perspektiv – att ha modet att se och acceptera verkligheten. Men hur gör man för att våga äga sina problem och låta andra se våra utmaningar utan några garantier om framgång?
Hur skapar vi tillit till oss själva och varandra för att kontinuerligt finna förbättringsområden och repetitivt ställa frågan; Vad mer kan vi göra?
Wholehearted leadership
Ett helhjärtat ledarskap innebär att vi förstår våra värderingar, kan ta in nya perspektiv och lyssna till andra och ha modet att se och acceptera verkligheten.
I en kultur som strävar mot perfektion och där förändringar ständigt stormar kan du vara den ledare du vill genom att våga visa vem du är och ge andra kraft att göra det samma.
Och när vi finner kraften i att gör vårt bästa med de förutsättningar vi har kan vi uppnå gemensamma mål utan att lämna någon gömd eller glömd
A future equal by design
Hur kan kunskap om mångfald, jämställdhet och inkludering ge företag fler affärer och organisationer stärkt innovationskraft? Hur skapar vi en attraktiv och hållbar arbetsplats som både lockar nya spännande människor och som gör att medarbetarna vill stanna?
Genom att skapa förutsättningar för att människor i alla rum känner sig sedda och hörda och det dem säger får en betydelse ger kraft och mod att välkomna förändring som om man själv valt den – en kultur som bygger på empati, omtanke och kärlek.
Helena tar hållbarhet till nya nivåer varje dag. Under ett utbildningsuppdrag där vi båda jobbade som konsulter för VATIs Common Ground och VERIFY Agency höll Helena i gruppcoachingen. Även här handlade det om hållbarhet och företags ansvarstagande att bidra till de globala målen genom att guidas av ISO26000:2021 och att jobba som auditör inom samma område. Helena lotsade inte bara kursdeltagarna genom utbildningen utan även en bra bit ut i verkligheten med faktiska case och situationer att fundera över som samtidigt knöt fint an till kursinnehållet. Helena har mina varmaste rekommendationer!’
Mycket inspirerande och en av de bättre föredragningar jag varit med på, upplägget, pedagogiken och förmågan att bryta ner abstrakta mål till konkret handling.
Det väckte mycket tankar hos mig bland annat gällande mångfald och inkludering som jag kommer ha nytta av även i andra sammanhang, tack Helena.’